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格力集团董事长是谁？
格力集团董事长是著名的企业家董明珠。她是中国著名的女企业家之一，出生于1965年，现年55岁。董明珠曾因领导格力创造出卓越的业绩而获得了多项荣誉，包括中国工业百强企业最具价值CEO、福布斯全球100位最具权威女性等。
董明珠是如何成为格力集团董事长的？
董明珠在1989年加入格力集团第三厂，从销售员做起，一步步走到了董事长的位置。1990年，格力直销模式开始建立，董明珠参与了直销模式的改进和创新，成功促使格力直销扩大，销售额迅猛增长。之后，董明珠就一直跟随着格力的发展道路，逐渐成长成为格力集团的领头人。
董明珠取得的成绩有哪些？
董明珠在担任格力集团董事长期间，先后引进了多个先进的管理制度和企业文化，如严谨的质量管理，先进的研发技术和现代化的制造工艺等，为格力的强劲发展提供了坚实的保障。她带领企业从一个小公司成长为全球知名品牌，取得了多个世界级的荣誉，如工业皇冠和国家技术创新示范企业。在董明珠的领导下，格力从小到大，在全球拥有了众多的用户群和粉丝。
在业内，董明珠是怎么看待人才培养的？
董明珠曾经说过：“人才力量，能决定企业的兴衰成败。”她非常注重企业内部人才的培养和发掘，十分重视工匠精神和独立创新的智慧。她尤其看重年轻员工的创新能力和学习能力。因此，在公司的内部，董明珠对年轻员工进行鼓励和支持，引导他们找到自己的创新方向。
董明珠作为企业家，面临过哪些困境？
在初创阶段，格力曾遭遇资金和面向市场的压力。为了打破难以挑战的国外技术壁垒，董明珠带领研发团队，积极寻求新的创新点，在技术领域和市场上实现了多项突破。而在推广本土化的技术产品时，董明珠也遭遇到时代浪潮的巨大冲击，但她采取果断、灵活、迅速的行动，成功迎头赶上，使格力集团成为现在的业内领导者。
结语
作为著名的女企业家，董明珠开创性地把冰箱卖到了苏宁、麦德龙和全家这样的生鲜超市;迁移产业结构，跨界制造万吨钛金属透水材料; 创建了6000万元奖金激励待岗员工来管理格力辅助产业；与苹果合资设厂，让公司从制造业跻身高端科技制造业。可以说，董明珠用她的智慧和创造力为为格力集团带来无穷的荣誉，同时她又改变了中国企业家的面貌，矢志不渝地成为永不言弃的榜样，为中华企业文化写下了浓墨重彩的一笔。
