美的校招测评

作为一个大型家电品牌，美的集团一直秉持着“创造美好生活”的企业宗旨，因此在校园招聘中也备受青睐，那么美的公司到底怎样呢？

测评一：美的风语者

作为美的集团的员工代表，美的风语者职位代表的使命是什么？

美的风语者是作为美的公司的员工代表，主要是要研究、传播和策划企业文化、价值观等多维度社交品牌，塑造美的品牌形象，提高品牌影响力，为美的的品牌披上更多色彩，甚至成为美的企业文化的推动者，将更好的品牌形象塑造出来，提升品牌组织形象，使其更具有吸引力。

该职位所要求的岗位能力是什么？

该职位岗位能力多包括较强的文化底蕴，以及良好的组织协作能力；出色的网媒认识及敏锐度，英语能力更是不可或缺；亦需熟悉商业变化并保持对不断迭代的技术及形式的理解，并持续掌握多巨龙网络的挑战，并做到不断创新，保持着对数字渠道的领导力和完美沟通能力。

测评二：纤白测评

美的集团的纤白项目原理是什么？

纤白公式是创新产品的一个代表，它利用极化电解酸性自然素配合食草纤维素、蔬果纤维素，犹如在科技与自然的交界所形成的地带定制。美的“纤”制成品通过限制碳酸饮料、酸性食物、富有避暑水食品的摄入，改变了暴饮暴食与熬夜等不良吃饭生活状态，利用科技及饮食疗法的配合优势调回身体的至调水平，提高了自然治愈的生态理念，实现自必能达到「微整&微减肥］双重目的。

招聘纤白项目有什么要求？

美的对纤白招调理师的要求很高，他们必须有一定的化妆或医学的基础知识，招聘纤白门店的考核要协助调度美的的纤白产品，以利于提升产品的品牌价值，同时需推进高效的运营方案和配合市场营销，建立起项目的成功案例实现同行里面的领先地位。

结语：美的作为家电品牌名企，在校招中备受欢迎。通过测评可以看出，其提供给员工的工作岗位多样化，职业理念和企业文化较为鲜明、具体完善，岗位要求较高。美的在品牌建设方面也是相当重视，在招聘过程中注重人才发展，为吸引人才制定了一套灵活有效的方法，在职场形成一种积极向上、广受欢迎的人才观念。